반응형 주64시간2 주 69시간 근로시간 개편 확정, 주 52시간 폐지..근로자 압박 우려 주 69시간 근무의 확정이 우리에게 미치는 영향 며칠 전, 주 69시간 근무에 대해 포스팅을 작성했습니다. 2023년 3월 6일인 오늘, 9시에 근로시간 개편안이 발표되면서, 주 69시간 또는 주 64시간 근무안이 확정되었습니다. 실제로 도입된다 할 지라도 우려의 목소리를 감안하여 수정안을 발표할 것이라 생각했는데, 그대로 밀어붙인 점이 놀라울 따름입니다. 한국은 연 평균 근로시간이 OECD 뒤에서 5위를 기록할 정도로, 길게 일하는 나라입니다. 우리나라 뒤에는 칠레, 콜롬비아, 코스타리카, 멕시코가 자리하고 있습니다. 주 69시간 근무를 할 경우 우리나라가 OECD 연 평균 근로시간 1위를 하는 날도 곧 머지 않겠습니다. 장시간 노동의 법제화는 회사의 노동시간 규율 준수 의지를 저하시키기 때문입니다. .. 2023. 3. 6. 주 69시간 근무, OECD 뒤에서 5위인 한국의 근로시간 체감하기 거꾸로 가는 한국의 근로시간 주 69시간, 주 64시간 근무가 가능하도록 근로를 개정한다는 기사의 반응이 대단합니다. 직장인들의 등골이 서늘해지는 소리가 아닐 수 없습니다. 현재 한국의 근로시간은 주 52시간 유연근로제를 채택하고 있습니다. 2023년 2월 16일, 윤석열 정부의 노동시장 개혁추진이 '주 92시간' 논란을 빚었고, 고용노동부는 '근무일 사이 최소 11시간의 연속 휴식'을 도입해 과로를 막겠다고 밝혔죠. 주휴일 유무에 따라 한 달에 한 주는 최대 80.5시간 또는 주 69시간을 일시적으로 바짝 일할 수 있다는 의미입니다. 근로시장 관련 정책을 접할 때마다, 현재 생산인구감소로 큰 난항을 겪을 예정인 중국의 정책이 자꾸 겹쳐 보입니다. OECD 평균 근로시간도 함께 살펴봅시다. 오늘도 쉽고 .. 2023. 3. 1. 이전 1 다음 반응형
